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Les enjeux du management d'aujourd'hui : assurer la cohésion de l'équipe, entretenir sa motivation, manager la compétence collective, faire circuler l'information, gérer le knowledge management, diriger les projets et la transversalité.
Coaching et Teambuilding dans le but de renforcer les compétences et la cohésion de l’équipe : diagnostiquer les points forts et les points faibles des collaborateurs et de l'équipe, identifier les attentes de chacun, trouver les solutions d'accompagnement, accompagner les évolutions, mobiliser l'équipe autour d'un projet.
Savoir mettre en oeuvre une dynamique de médiation : savoir : diagnostiquer les blocages et les goulots d'étranglement ; intervenir en amont, instaurer la bonne compréhension et la bonne collaboration et l’entente entre les personnes de l’équipe ; optimiser son temps ; gérer les difficultés.
Savoir canaliser la créativité et l'innovation pour construire l'avenir : faire émerger les idées, utiliser les techniques de créativité (brainstorming, analogie, écoute, flexibilité…), développer l'imaginaire.
Savoir exploiter un potentiel de créativité et le transformer en innovation ... | 
